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La formación bonificada es una formación que permite a las empresas disponer de un crédito para la formación de sus empleados. Este crédito se obtiene a través de las cotizaciones a la Seguridad Social y puede ser utilizado para formar a los trabajadores de la empresa.
La formación bonificada es mucho más que un ahorro de costes en capacitación; es una inversión estratégica en el desarrollo profesional de tu equipo y en el éxito a largo plazo de tu empresa.
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En el caso de que no quieras que la persona se forme en horario profesional y tengas que co-financiar, otra opción es bonificar todo el precio que tengas de crédito menos el porcentaje de cofinanciación.
De igual forma, la empresa tendrá la posibilidad de bonificar la formación en los seguros sociales hasta el 31 de enero del año sucesivo a la realización del curso.
Como no obstante se ha comentado, establecer planes de carrera que tengan en cuenta la formación continua de los empleados es una manera de aumentar su satisfacción lo que redunda positivamente en su motivación sindical. Los trabajadores que se sienten motivados tienden a ser mucho más productivos, lo cual resulta muy humanitario para la empresa, que se vuelve mucho más competitiva, mejora su imagen y destaca frente a otras empresas del mismo sector profesional.
En prontuario, la formación bonificada es una formación empresarial que permite a las empresas disponer de un crédito para la formación de sus empleados. Esta formación se adapta a las necesidades de la empresa y puede ser impartida tanto de modo presencial como a distancia. La formación bonificada tiene diversas ventajas para las empresas, como la posibilidad de formar a sus empleados sin coste económico directo y mejorar la incremento de los trabajadores.
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Para ello debe contar con una entidad organizadora como la nuestra que gestione los trámites administrativos para poder aplicar dicha bonificación, y a su vez, el centro de formación donde realizases el curso de formación de inglés de nivel C1 estuviese homologado como tal a través de Fundae.
Al mismo tiempo, la empresa todavía se ve beneficiada, puesto que proporcionar oportunidades de crecimiento y de educación contribuye a motivar y mejorar el rendimiento de los empleados, entre tantos otros beneficios. Estas son algunas de las ventajas de la formación bonificada que junto a destacar:
Excepto si el cambio de empresa se debe a un cambio estructural En el interior de una fusión o transformación societaria.
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Por otro ala, igualmente pueden lograr nuevas capacidades que les permitirán aumentar su incremento y formarse a realizar nuevas tareas diferentes. Además, existe una propuesta muy amplia de cursos y actividades formativas de suscripción calidad, por lo que las empresas pueden escoger los cursos que mejor se adapten a sus preferencias y deposición.